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用好“加減法”,中國華西穩步推進2020校園招聘

 

受疫情影響,今年全國多數高校宣布

取消校內現場宣講會、雙選會

為貫徹落實教育部門關于疫情防控期間

促進就業的指示精神

執行上級行政主管部門

關于疫情防控期間引才工作安排

中國華西用好網絡招聘“加減法”

穩步推進

2020年春季校園招聘


做“+”法,全面部署網絡招聘

一、建隊伍

除各區域公司現有6支招聘團隊外,中國華西抽調多名接受過培訓的招聘專員充實春招招聘隊伍,確保各個招聘環節有充足的人員對接,及時響應應屆生求職需求。

二、拓渠道

在疫情特殊時期,網絡招聘優勢突顯。中國華西拓寬渠道,廣泛搭建溝通橋梁,方便公司快捷選聘優秀人才。


三、擴高校

今年春招,中國華西進一步擴大高校合作范圍,積極對接全國31個省、自治區、直轄市重點高校,建立云端合作關系,開展多形式的云端招聘。通過及時發布招聘簡章、更新職位信息、定向對接高校工程類學院等方式,中國華西今年春招合作的高校數量以及參與雙選會的場次較往年有大幅度增加。

 

做“-”法,有序開展網絡招聘

一、簡流程

為提高線上招聘效率,中國華西簡化了以往線下招聘的流程,集中精力做好線上面試謀劃工作,確保與應屆生的溝通機會和交流時長。


二、促溝通

面試前,公司發送宣傳資料、視頻,預先與應屆生相互交底、互通信息,同時,整理面試要點與溝通重點,確保線上溝通高質高效。

三、速反饋


 

持續招聘優秀人才

中國華西2020年春季校園

“善建人才”招聘工作

仍在火熱進行中

歡迎廣大優秀應屆生投遞簡歷

面試通過后即刻發送offer

您的“善建者”身份也將激活

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